Mô tả công việc

1. Hoạch định và Quản lý chiến lược nhân sự:
– Đảm bảo việc triển khai, thực thi các chiến lược và kế hoạch nhân sự một cách đồng bộ, hiệu quả.
2. Đào tạo và phát triển tổ chức:
– Tham mưu, đề xuất và tư vấn cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức, kế hoạch, chế độ nhân sự, phát triển tổ chức.
3. Tuyển dụng:
– Tham mưu, đề xuất về các xu hướng, các kênh tuyển dụng; chính sách và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của Công ty.
4. Tiền lương và Phúc Lợi:
– Tham mưu và đề xuất các chế độ, chính sách, lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ hợp lý, công bằng, hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực..
5. Xây dựng văn hoá – truyền thông nội bộ:
– Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình khảo sát nhân viên về mức độ hài lòng và đánh giá của nhân viên đối với công việc. Đề xuất và xây dựng các chương trình, hoạt động, hình thành văn hoá Công ty.

Yêu cầu

1. Độ tuổi: Nữ. Tuổi từ 35 trở lên
2. Học lực: Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
3. Kiến thức:
– Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực.
– Am hiểu pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn); C&B; Chính sách chế độ…
4. Kinh nghiệm : Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, am hiểu rõ các lĩnh vực của nhân sự

5. Kỹ năng:

– Có khả năng giao tiếp tiếng Anh
– Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.
– Khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
– Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
– Chu đáo, cẩn thận, trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.
– Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS windows, Excel, MS Office powerpoint).

**Ưu tiên:
– Ứng viên có kinh nghiệm làm Công ty IT
– Ứng viên biết tiếng Nhật, hoặc có kinh nghiệm làm trong công ty Nhật

◆ Chế độ đãi ngộ :
• Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
• Mức lương: Up to $2,000 USD
• Lương tháng 13 (1 tháng lương)
• Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
• Thưởng thâm niên
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
• Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng
• Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
• Du lịch hàng năm
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Hỗ trợ để nhân viên nữ nhận đủ 100% lương thực tế trong thời kì thai sản

Trợ cấp:
• Trợ cấp ăn trưa: 900,000 VNĐ/ tháng
• Trợ cấp trang phục: 1/12 lương cơ bản/ tháng
• Trợ cấp đi lại: ~400.000/tháng (phụ thuộc khoảng cách từ nhà đến công ty)
• Trợ cấp thi chứng chỉ IT và thưởng chứng chỉ (nếu có)
• Trợ cấp tiếng Nhật ~1.500.000 (nếu có)

Thời gian làm việc từ 8:30 đến 17:30 (thứ 2 đến thứ 6)
Địa điểm làm việc: Hoàng Quốc Việt, Hà Nội